Trick dan Tips Membuat CV Menarik

Kemampuan menulis CV (Curriculum Vitae) merupakan salah satu skill yang sangat penting saat Anda hendak memasuki dunia kerja atau saat Anda ingin masuk ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi atau mengikuti kompetisi internasional/nasional atau mengikuti acara-acara besar lainnya dari berbagai perusahaan. Beberapa perusahaan lainnya, menamakan CV sebagai “resume” pribadi seseorang. Sebenarnya, sebelum Anda nanti memaparkan & merangkumkan pengalaman & prestasi Anda di CV, sebaiknya saya sarankan agar Anda melakukan kegiatan introspeksi pribadi terlebih dahulu secara singkat. Hal introspeksi tersebut dapat mencakup pilihan kerja yang Anda buat, hal apa saja yang sudah kalian pelajari dari pengalaman kerja sebelumnya dan berdasarkan pengalaman organisasi / kepanitiaan. Selain itu, Anda dapat introspeksi juga apa saja prestasi yang pernah kalian raih, serta education & skill yang sudah kalian kuasai dengan baik.

Anda tahu mengapa banyak sekali orang gagal dalam menulis CV? Apa yang membedakan CV yang baik dan CV yang sedang-sedang saja, atau bahkan CV yang buruk? Mungkin tips & tricks dalam penulisan CV, yang saya peroleh dari pengalaman saya, dapat mencerahkan kalian semua. Beberapa kriteria penting yang harus terlihat pada CV yang Anda buat adalah sebagai berikut:

1. Good CV will tell who you are.

CV yang baik akan mendeskripsikan siapa Anda dengan tepat bagi calon perusahaan yang Anda lamar. Anda harus memaparkan diri pribadi Anda dengan tepat, hal yang benar-benar terjadi pada hidup Anda di masa lalu (pengalaman Anda), apa yang menjadi kekuatan Anda, mengapa Anda penting dan berbeda dengan yang lain, serta alasan mengapa perusahaan harus memberikan posisi yang Anda lamar ke Anda, bukan ke orang lainnya. Anda harus membuat CV dengan jujur. Dilarang keras bagi Anda semua untuk mengarang-ngarang pengalaman Anda dan sengaja menuliskan pengalaman atau skill yang Anda tidak bisa kuasai dengan baik. Hal tersebut akan mudah sekali diketahui oleh para interviewer / pihak HR suatu perusahaan ketika Anda berbohong di CV Anda dan efeknya akan sangat negatif jikalau Anda ketahuan berbohong. Penalti yang keraspun akan menjadi hukuman bagi Anda yang tidak jujur di CV Anda.

Anda dapat memaparkan pendidikan akademik Anda, pengalaman bekerja, pengalaman beroganisasi/kepanitiaan, kemampuan bahasa, kemampuan lainnya (komputer, hobby, karakter Anda).

2. Good CV will create a positive impression.

CV yang baik akan menimbulkan impresi yang positif, bahkan sangat positif, saat CV tersebut dibaca / direview kurang dari 1 menit atau bahkan dalam beberapa detik saja. Impresi yang positif dibangun dari kemampuan komunikasi menulis Anda, CV yang jelas, dan mudah dimengerti. Good CV akan menarik pembacanya agar sangat terkagum-kagum oleh isi CV dalam waktu yang sangat singkat. Oleh karena itu, saya sarankan tuliskan pengalaman-pengalaman Anda yang sangat penting dan besar saja, tidak perlu semuanya, karena pihak HR sebuah perusahaan akan mereview
CV Anda dengan waktu yang sangat singkat/cepat. Banyak sekali CV yang mereka harus review saat itu pula.

Anda dapat bayangkan jikalau suatu perusahaan membuka lowongan pekerjaan, pihak perusahaan akan menerima ratusan bahkan ribuan aplikan yang melamar kerja dan memberikan CV nya untuk direview. Bayangkan saja, jikalau CV Anda memiliki tebal sampai 10 halaman. CV Anda akan sangat membebankan si pemeriksa, apalagi jika Anda memasukkan segala pengalaman hidup Anda disana, padahal banyak sekali pengalaman yang tidak signifikan. Mitos bahwa semakin banyak halaman CV kita, maka semakin baik kualitas CV kita, adalah hal yang keliru. Hal tersebut malah akan mengurangi impresi positif yang diberikan oleh CV tersebut. Sebaiknya Anda memasukkan pengalaman yang sangat penting / sangat signifikan saja. Saya sarankan buatlah CV sekitar 1-2 halaman saja dengan konten pengalaman & skill yang paling signifikan, yang paling Anda banggakan selama ini dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Fokuskanlah pada deskripsi key achievements / key accomplishments Anda saja. Format pada CV (rata kiri, rata kanan, keseragaman ukuran & jenis huruf, serta spasi) ternyata menjadi komponen lain penentu impresi positif atau tidak dari sebuah CV.
Dalam menampilkan impresi yang positif, Anda harus konsisten dalam menulis di CV Anda, rapi dalam tata format CV, melakukan spell check, grammar check, dan language check, meminta saran & kritik dari teman/sahabat Anda, dan mereviewnya sendiri sebelum mengumpulkannya.

3. Good CV will describe your key accomplishments.

CV yang baik akan mengkomunikasikan keahlian Anda (area of expertise Anda), misalnya Anda seorang ahli di supply chain management, energy technology, dll. CV tersebut harus menjelaskan keahlian spesifik Anda dan proyek/pengalaman kerja yang Anda pernah peroleh di masa lampau. Jikalau Anda dapat memaparkan pengalaman kerja / organisasi yang berhubungan langsung dengan posisi pekerjaan yang Anda lamar, hal tersebut adalah hal yang luar biasa. Hal yang harus dijelaskan secara general adalah apa tantangan yang Anda hadapi / kerjakan, apa prestasi Anda, dan dampak dari pekerjaan Anda di posisi yang lampau. Tuliskanlah prestasi/pencapaian Anda secara detail dan kuantitatif sebisa mungkin, jangan hanya menuliskan list proyek/pengalaman kerja Anda. Misalnya: “Saya memiliki pengalaman kerja dalam rangka program kerja praktek, Juni-Agustus 2009, di PT A sebagai Process Engineer Trainee. Saya melakukan analisis data di unit X, sebanyak 2 x setiap harinya, lalu saya berhasil membuat model yang dapat menghampiri data aktual rata-rata di unit X hingga 90% dengan program Y, dst….” Tips berikutnya adalah jelaskan konteks/situasi yang pernah alami, apa yang Anda lakukan, dan apa hasil yang diperoleh dari yang Anda lakukan, serta perkuatlah redaksi yang Anda tulis dengan kata yang tepat dan menarik untuk dibaca oleh siapapun.

Demikianlah, tiga poin tips & trick yang saya dapat bagikan ke pembaca dalam kesempatan ini. Semoga berguna bagi peningkatan kualitas Anda dalam membuat CV terbaik Anda.
Sukses selalu!

Read More

Testimoni

Silahkan isi komentarmu disini, usulan maupun pertanyaan anda yang jadi cerminan tentang layanan kami dalam penyajian isi web blog Sekolah Tinggi Bahasa Asing Pertiwi (stba pertiwi), semoga keberadaan kami bisa memberikan informasi yang bermanfaat sesuai dengan kebutuhan anda, Sukses buat anda. kami sangat berterimakasih sekali atas pesan anda, karena dengan adanya anda kami bisa berbenah diri demi layanan dan informasi yang sempurna.

Read More

Tips Jadi Karyawan Sukses

Ingin menjadi Karyawan yang Sukses? Di senangi sama BOSS/Atasan, meraih karir dengan cepat, naik pangkat terus? Ingin gaji naik? Ingin juga di senangi sama bawahan / asisten Anda? Ingin semua menyenangkan? Di lingkungan kerja terasa nyaman dan selalu bergairah? Silahkan baca dan terapkan tips berikut ini di Lingkungan Kerja anda. Beberapa hal yang wajib anda tanamkan di diri anda adalah :

1. SIKAP Pondasi utama yang harus anda lakukan adalah menata sikap, kurangi sikap negative anda dan lebihkan sikap positif anda. Contoh yang bisa membuat anda cepat berkembang dan pintar adalah: Sikap Berpikir Positif Apapun hal yang anda hadapi, apapun berita yang anda terima dan keadaan apapun yang sedang menimpa anda, jalani saja dengan sikap positif, tidak cepat mengambil keputusan dan lakukan segalanya menuju arah solusi, dan bukan menuju arah masalah. Jadi jika dimarahin boss pun, berpikir positif saja, mungkin si boss lagi ngetest anda.

Sikap Mau Belajar Belajarlah terus kepada atasan anda, kalau bisa belajar langsung ke 1, 2 tingkat di atas Anda. Pelajari kelebihan dan sisi Positif dari mereka, Pelajari semua yang bisa membuat mereka senang : Hobbinya , Prestasinya, Spesialisasinya. Pelajari kelemahan mereka, tapi jangan kasih tahu mereka yah. Nah kalo merasa sudah cukup ilmu, cari perusahaan baru yang kasih gaji lebih besar atau bikin usaha baru. Dijamin anda sukses. How To Work For An Idiot Belajar hal ­- hal biasa bukan berarti anda bodoh ataupun anda kurang mampu. Belajar adalah proses mengasah diri yang terus dilakukan tanpa henti. Belajarlah kepada asisten/bawahan anda, seperti halnya anda belajar kepada atasan anda. Berbagilah ilmu dan saling mendukung agar anda mendapatkan support dan dukungan penuh dari bawahan anda, sehingga mereka akan berlaku jujur dan obyektif. Sikap Suka Menolong Di suasana kerja, anda harus selalu enjoy dan senang aja menolong. Tidak pandang bulu, semua orang yg ada di lingkungan kerja anda seperti petugas keamanan, office boy, bagian kebersihan dll. Menolong tanpa pamrih, tetapi target anda mencoba orang yang anda tolong merasa Tertolong. Sikap suka menolong biasanya di ikuti dengan sikap pemaaf dan jujur dalam bertindak.

2. MANAJEMEN DIRI
 Porsi kerja anda harus maksimal, artinya anda harus mengerjakan tanggung jawab yang dibebankan kepada anda yang diberikan oleh Perusahaan sesuai dengan kedudukan/posisi jabatan yang anda sandang harus 150%. Artinya yang 50% adalah memang tugas anda, dan yang 100% adalah Tugas bawahan anda. Maksudnya, jika sewaktu ­waktu atasan anda berhalangan atau tidak bisa bekerja, Anda bisa menolong dan membantu tugasnya secara benar. Inilah kesempatan anda di uji oleh Perusahaan, jika anda melakukan dengan benar maka berita bagus akan selalu bersama anda. Tentu saja anda harus melakukannya dengan sepengetahuan atasannya atasan anda, supaya mereka tau andalah the man behind the gun, jadi pujian nggak jatuh di atasan anda terus. Anda juga harus siap mengerjakan pekerjaan Atasan anda jika sewaktu ­- waktu mereka berhalangan hadir, jadi bikin anda mandiri dan siap di segala medan. Kalau atasannya atasan anda lihat kan pasti akan merasa nyaman memberi anda gaji yang besar.

 3. MAIN STRATEGY
 Bekerja cerdik dan pintar, bisa mengatur Strategy semulus mungkin. Anda sebisa mungkin tidak selalu memilih ­- milih pekerjaan yg dibebankan pada saat itu, jika menerima hal baru, jalani saja sebagai sebuah ujian diri/tantangan. Jika tidak menerima suatu pekerjaan baru, anda sudah sedikit merasa monoton? Coba lirik dan amati Pekerjaan Atasan anda, kalau perlu pelajari dan lakukan pekerjaan itu bersama Atasan anda, meminta ijin atau mencoba belajar mengerjakan pekerjaan atasan anda adalah HAL yang Special dan patut anda senangi. Ini penting artinya bagi Karir anda! Makanya waktu dulu saya selalu Tertawa jika ada teman saya melarang atau mengatakan saya bodoh,..Koq mau ­maunya ngerjain pekerjaan orang lain, gaji udah jelas beda, masak pekerjaan atasan dikerjain sich ? dia bilang begitu.. Saya hanya menjawab, ingin belajar dan tahu pekerjaan atasan itu seperti apa. Nah, ternyata ada manfaatnya yg besar sekali. Suatu ketika atasan mendadak sakit, tidak bisa datang untuk bekerja, padahal saat itu pekerjaannya cukup banyak. Nah kesempatan inilah yg harus gunakan sebaik mungkin, sewajarnya dan memang harus perlu membantu mengerjakan pekerjaan atasan tersebut, dan berusaha meyakinkan kepada BOSS besar bahwa semuanya bisa diatasi dan bisa berjalan lancar. Yakinkan BOSS besar anda bahwa semua pekerjaan berhasil baik, jual talenta & skill anda di saat ini. Siapa tahu, di saat atasan anda nanti mendapatkan Promosi Karir atau dipindahkan ke Posisi lain, maka 90% atasan anda akan merekomendasikan ke BOSS Besar bahwa anda layak menggantikan Posisi nya.

4. MENGAMBIL HATI
 Anda harus pandai mengambil hati/mencuri perhatian. Anda mampu melakukan tindakan ­ tindakan yang positif dan cemerlang disituasi yang penting. Anda mampu membuat orang lain merasa nyaman dan menaruh hormat kepada anda. Maaf, bedakan dengan Mencari MUKA. Kalau mencari muka biasanya suatu tindakan membual, Akting layaknya Aktor terkenal disaat BOSS sedang mengamati anda. Mencari muka biasanya dijalankan pada saat ­saat tertentu saja, dan biasanya kegiatan yang dilakukan tidak seimbang dengan kebiasaan waktu - waktu kerja normal. Jadi, pilihlah sikap mengambil hati ya?

 5. BERANI BERKOMPETISI
 Di Posisi Pekerjaan apapun, Kompetisi harus ada. Artinya anda siap bersaing, berkompetisi secara sehat dengan Rekan kerja anda yang Posisi nya setara dengan Anda. Anda tidak bisa menilai bahwa anda akan menang dalam persaingan, kecuali anda bekali dengan Sikap Sabar, Positif dan selalu Belajar terus. Berkompetisi di sini bukan berarti anda sibuk mencari kesalahan kesalahan orang lain seperti kerjaannya Pak/Ibu HRD, tetapi justru anda bisa menang dalam persaingan ini jika anda mampu menutupi/membantu mengatasi masalah/kelemahan - kelemahan orang lain. Datang dan hadirlah ditengah- tengah rekan kerja anda sebagai seorang juru selamat, seorang pemberi solusi/pemecah suatu masalah. Jika demikian, maka suasana Kompetisi tersebut berjalan mulus dan sesuai dengan rencana anda. Dan orang lainpun tidak akan merasa dirugikan. Maka coba anda Praktekkan, lalu lihat perkembangan diri anda dalam 1 tahun. Zaman sekarang ini , hal ­- hal dibawah ini sudah dianggap biasa dan nggak terlalu dilirik oleh Atasan & Pemilik Perusahaan: Datang bekerja Tepat waktu/tidak pernah Bolos Rajin bekerja dan Ramah Bekerja sesuai Job Pekerja Keras & Tekun Karena hal ­- hal itu sudah biasa dan memang harus begitu. Nah 1 tambahan EXTRA yang bisa mendukung 5 poin diatas adalah Tonjolkan sesuatu yg BEDA dari Anda! Beda dalam hal ini sesuatu Skills/Keahlian yang tidak dimiliki kebanyakan orang. Sesuatu hal yang membikin orang lain merasa salut dan anda selalu dibutuhkan dalam urusan ini. Coba temukan sesuatu yg Special di diri anda ? Misalnya sesuatu yg Special itu adalah Anda pandai bernegosisasi, Anda Pandai menghibur, Anda selalu membuat orang lain Ketawa, Anda selalu muncul ide - ide cemerlang dan sebagainya. Hal ini kelihatan sepele, tetapi hal inilah yg sering orang lain ingat tentang diri anda. Dikutip dari berbagai sumber dengan sedikit perubahan

Read More

7 Tipe Karyawan Yang Tidak Sukses

Ada banyak karakter di tempat kerja. Mulai dari yang suka mengkritik penampilan orang lain, ada juga yang suka memamerkan kehidupan pribadinya, hobi bergosip, mengeluh sampai yang suka menjilat atasannya demi mendongkrak karir.Kita semua memainkan peran di tempat kerja, ada banyak karakter unik yang ditemukan. Karakter yang Anda miliki ternyata bisa menentukan kesuksesan dan gagalnya karir Anda saat di kantor.

Seperti dikutip dari Forbes, Jumat (4/10/2013), berikut 7 karakter orang yang karirnya tak mungkin sukses, hati-hati! jangan sampai Anda salah satunya:

1. Senang berkelompok

Sangat mudah untuk melihat orang-orang ini, terutama jika Anda baru masuk perusahaan. Mereka duduk dalam rumpun bersama-sama dan mereka membuat pernyataan aneh dalam pertemuan, mereka melakukan hal yang sama setiap hari dan mereka mengeluh ketika hidup mereka terganggu oleh sesuatu atau seseorang baru.

Karakter ini bisa ditemukan baik di perusahaan besar dan kecil. Jika Anda melawan kelompok itu, siap-siap bakal dimusuhi, ditindas dan di-bully. Tapi jika Anda bergabung dengan mereka, Anda menjadi bodoh dan sulit melompat ke karir yang lebih baik. Jadi pilihlah mana yang baik untuk Anda.

2. Mudah tertipu

Karakter pertama adalah pekerja yang mudah tertipu. Belajar dari pengalaman, Anda jangan termakan dengan janji-janji manis dari manajemen perusahaan.
Contohnya, jangan percaya mereka ketika mengatakan perusahaan tidak akan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK).

3. Penakut

Orang penakut akan menyebabkan masalah di tempat kerja menjadi serius. Jika Anda takut dipecat, manajemen akan menemukan cara untuk menyuruh Anda terus menerus. Jika proyek mereka gagal, mereka akan menyalahkan Anda tanpa beban. Mereka tahu Anda bakal menerimanya sebab Anda takut dipecat.

4. Pekerja apatis

Jangan terlalu cuek dengan lingkungan sekitar. Bekerja bukan berarti Anda tak bersosialisasi dengan orang lain. Kerja tim sangat penting untuk membangun perusahaan. Bangun hubungan yang baik dengan rekan kerja. Dengarkan teman saat sedang curhat, beri bantuan jika mereka kesulitan. Ingat, Anda suatu saat pasti butuh bantuan dari mereka.

5. Pecundang

Setiap kali Anda berhasil atau pengalaman sesuatu yang besar dalam hidup atau karir anda, ada orang di kantor Anda merasa ragu Anda meraihnya dengan kerja keras. Seorang pecundang akan berpikir Anda mencapai itu karena Anda koneksi orang penting di perusahaan.

Anda tidak dapat menghentikan pecundang dari pikirannya. Satu-satunya cara untuk melawan pecundang sakit adalah untuk memastikan mereka tidak benar.

6. Tukang Gosip

Bergosip sangat berbahaya. Anda harus menghindari para biang gosip karena berbahaya sekali dekat dengan mereka., Anda harus menjaga jarak antara Anda dan orang ini .

Asumsikan, dia bersedia untuk menjelek-jelekkan orang lain kepada anda, bisa jadi dia juga menceritakan keburukan Anda ke rekan kerja lainnya.

7. Peminta maaf

Peminta maaf akan mendiskreditkan diri segera setelah mereka membuka mulut mereka. Contohnya saat meminta kenaikan gaji, dia akan mengatakan" Maaf, saya tahu perusahaan sedang tak punya uang, tapi...". Pernyataan itu menunjukkan dia tidak memiliki kepercayaan yang besar. Jika kata-kata itu keluar dari mulut Anda, bisa dipastikan Anda gagal naik gaji.

Anda tidak perlu harus menghindari orang ini, tapi jangan seperti orang tersebut.. Perusahaan membayar gaji Anda karena mereka pikir Anda layak. 

Read More

Cara Cepat Belajar Bahasa Inggris Mandiri

Bagi orang yang ingin memiliki kemampuan bahasa inggris yang bagus, hanya belajar di sekolah atau di tempat kursus tidaklah cukup, durasi waktu belajar sangat singkat. Bahasa bukanlah “Pengetahuan” melainkan “Keterampilan” jadi dibutuhkan kemauan untuk belajar dan berlatih sendiri diluar waktu belajar di sekolah atau di tempat kursus. Banyak orang yang sudah menghabiskan waktu berbulan, bahkan tahun belajar bahasa inggris di Sekolah dan ditambah tempat kursus, tapi kemampuan bahasa inggris mereka tidak sesuai harapan. Sebenarnya kesalahan bukan 100% karena siswa tidak memiliki kemampuan, tapi sistem dan metode belajarnya lah yang berperan besar membuat kondisi ini terjadi. Sistim pembelajaran bahasa inggris yang umumnya kebanyakan dilakukan oleh sekolah-sekolah dan tempat kursus di Indonesia adalah belajar grammar dan text book, yang itu sangat tidak efektif (akan di bahasa di artikel berikutnya). Dari pada frustasi belajar bahasa inggris di sekolah dan ditempat kursus tidak memberikan kemajuan, lebih baik belajar bahasa inggris sendiri. Berikut ini ada beberapa Tips Cara Cepat Belajar Bahasa Inggris Sendiri yang dapat anda lakukan:

1.Gunakan metode Mendengarkan dan Menjawab Cerita Singkat (Listen and Answer Min Story) Perlu ditekankan metode ini bukan Mendengar dan Mengulang (Listen and Repeat) seperti yang biasa digunakan pada sistem belajar bahasa Inggris Diindonesia. Contoh belajar mendengar dan mengulang,suatu mendengarkan percakapan berbahasa inggris dari kaset, kemudian kita mengulangi apa yang kita dengar, dan itu tidaklah cukup karena hanya mengkopi pembicaraan. Dengan mendengar dan menjawab (Pertanyaan dari cerita) kita harus berpikir berpikir dan harus menjawab dengan cepat. Bagaimana Bentuk Listen and Answer Mini Story? Mini story yang digunakan dalam metode belajar ini adala berupa Rekaman cerita mini (singkat) yang diselingi banyak pertanyaan mudah,namun konstan, secara cepat. Sehingga tidak punya waktu untuk memikirkan grammar. Dengan demikian melatih untuk berbicara, cepat dan otomatis. Untuk membuat Listen And Answer Mini Story yang sebenarnya kita butuh bantuan seorang tutor orang inggris asli (Native Tutor), untuk membuat sebuah rekaman cerita mini yang diselingi banyak pertanyaan. Cerita mini inilah yang harus kita dengar setiap hari.

  2. Jangan Fokus Belajar Aturan Grammar Pada sisitem belajar bahasa inggris yang sering digunakan di negara kita belajar grammar adalah satu sangat penting ketika memperlajari bahasa inggris. Setiap kali masuk kelas bahasa inggris pasti ada belajar aturan Grammar terutama aturan Tenses Siswa diharuskan menghapal begitu banyak tenses. Walaupun sudah merasa hapal dan paham, kebanyakan kita akan gagap atau tebata-bata menggunakannya dalam percakapan, apalagi lawan bicara kita orang asing. Terlalu fokus belajar gramma akan membuat kemampuan/skill berbicara dalam bahasa Inggris tidak berkembang. Terlalu banyak terfokus belajar grammar, membuat setiap kali berbicara harus lama berpikir, memikirkan aturan grammanya sehingga akan terdengar tidak natural, malah kebanyak birbicara menjadi terbata-bata.

  3. Gunakan metode Mendengar (Listening) Untuk paham bahasa inggris kita harus banyak mendengar. Berhentilah membaca Test Book (Buku pelajaran bahasa inggris) karena materi-materi yang ada dalam buku pelajaran sebenarnya sangat jarang digunakan dalam percarakapan sehari-hari dan mulailah mendengar apapun yang disampaikan dalam bahasa inggris. Belajarlah dengan telinga bukan dengan mata. Mendengarlah bahasa inggris 1-3 jam setiap hari.

  4. Belajar Secara Mendalam Untuk bisa berbicara dalam bahasa inggris secara mudah haruslah belajar secara mendalam. Pelajari tiap kata, tiap frase secara mendalam agar benar-benar tersimpan dalam ingatan, tidak hanya mengerti/mengingat arti atau belajar hanya untuk ujian. Belajar secara cepat hanya membuat kita cepat lupa apa yang telah dipelajari.

  5.Dengarkan Cerita Pendek yang Sama yang Disampaikan dengan Waktu (Tenses) yang Berbeda (Point Of View Stories).

Meskipun pada tips no 2 dinyatakan agar jangan terlalu fokus belajar grammar, tetapi bagi yang ingin memiliki kemampuan bahasa inggris yang bagus, harus tetap mampu menggunakan grammar yang benar. Caranya adalah Belajar grammar secara natural. Caranya grammarnya dengan mendengar satu cerita pendek yang sama yang disampaikan dengan menggunakan waktu (tense) yang berbeda-beda, cerita ini dinamakan Point Of View Stories. Contoh: Pertama mendengar cerita yang menggunakan Present Tense Setiap hari, Setelah setelah benar-benar paham dan melekat diingatan, mendengar cerita yang sama lagi tapi yang menggunakan Past Tense (Begitu seterusnya menggunakan tenses yang berbeda). Cara membuat Point Of View Stories Carilah cerita/artikel pendek dalam Present Tense, kemudian mintalah tutor orang inggris asli untuk menulisnya kebali dengan waktu (tenses) yang berbeda (Ex: Past Tense, Future Tense, Perfect Tense), dan kemudian mintalah dia membaca dan merekamnya.

  6.Belajarlah Bahasa Inggris yang Sebenarnya Bukan Bahasa Inggris Text Book Maksud dari Belajar Bahasa Inggris yang sebenarnya adalah belajar bahasa inggris yang selalau digunakan dalam kehidupan sehari hari bukan belajar Text Book (berdasarkan buku) Untuk dapat paham apa yang orang inggris sampaikan/katakana, maka kita harus melakukan apa yang biasa mereka lakukan. Mendengarkan apa yang biasa mereka dengan, menonton apa yang mereka biasa tonton, membaca apa yang biasa mereka baca. Bagi sobat yang ingin cepat mahir bahasa inggris, saya ada rekomendasi nih Kursus Bahasa Inggris Online yang bagus, Kursus Bahasa Inggris Online Cepat Bersertifikat dan Bergaransi, Sistem kursus ini Full Conversation . Kunjungi websitenya==> KLIKDISINI

Read More

Mimbar Jum'at Stba Pertiwi "HAJI adalah Media Untuk Menemukan Hakikat Diri"

Ribuan bahkan jutaan umat Islam dari seantero bumi ini yang mampu secara fisik-material dan mental-spritual memenuhi panggilan Allah SWT yaitu ibadah haji, untuk memenuhi ibadah haji seorang harus sadar dengan apa yang dilakukannya agar mampu menghayati makna yang terkandung didalam ibadah haji tersebut. Sebab di dalam  menenuaikan ibadah haji tidak ada pelayanan yang lebih mewah dan khusus seperti hidup di hotel berbintang yang tinggal menekan bel dan kita akan mendapat fasilitas pelayanan yang kita inginkan serta babu yang siap disuruh kesana kemari untuk melayani apa yang kita butuhkan. Dan tidak ada pula keindahan ornamen bangunan di Ka’bah. Yang ada hanyalah kekayaan perasaan  yaitu sentuhan hati antara sang pencipta dengan seorang hamba yang tidak dapat digambarkan dengan kata-kata kecuali dengan perasaan.—mereka yang memahami ini, hanyalah yang sadar apa yang mereka lakukan.

            Dengan menjalani rukun-rukun haji, para jamaah digiring untuk menghayati dan menyadari akan dirinya. Seperti dalam gerakan thawaf yaitu mengelilingi ka’bah sebanyak tujuh kali dengan berputar-putar. Yakni memberi pesan bahwa manusia harus meninggalkan kelompoknya untuk menghampiri Allah SWT  yang disimbolkan dengan “ka’bah” –berputar-putar untuk sampai ketengah yaitu hajar aswad- setelah sampai keporos berlahan-lahan pula orang tersebut mundur kebelakang dan bergabung lagi dengan golongan/kelompoknya. Begitu pula wukuf di Arafah manusia dari berbagai etnis, suku dan bangsa berkumpul dipadang yang panas dan kering untuk saling mengenal satu sama lain dibawah bendera tauhid yaitu Islam.

            Ibadah haji yang syarat dengan kelelahan yaitu dijemur dibawah terik matahari, tanah yang berdebu dan saling berdesak-desakan dalam menjalankan rukunnya tidak membuat gentar para para jamaah haji untuk menjalankannya. Karena yang ingin dicapai di sini bukanlah kesenangan dan kebahagian sementara, akan tetapi ridho dari Allah SWT dengan merasakan kepuasaan spritual yang tiada tandingannya.

            Maka sangat ironis dalam memenuhi pangillan Allah ini, masih ada sebagian dari umat Islam yang meminta pelayanan lebih dari manusia pada umumnya (manuisa lainnya) karena memiliki jabatan dan keduudukan yang tinggi. Mereka tidak menyadari bahwa kedudukan mereka sekarang sebagai tamu Allah SWT. dan bukan tamu negara, yang dimata Allah SWT dipandang sama tanpa ada perbedaan yaitu sebagai hamba yang hina dan selalu membutuhkan bantuan-Nya.

            Pesan persamaman hak dan derajat di dalam berhaji, pertama kali di berlakukan oleh Allah dimiqat –batas untuk masuk wilayah haji- dengan dua kategori yakni bentuk fisik dan non fisik. Dalam bentuk fisik Allah SWT menyuruh kepada tamunya untuk melepaskan pakaian-pakaian kebangaan di dunia baik berupa jabatan, pangkat, kedudukan maupun status sosial lainnya, dan pakaian kebangaan tersebut harus digantikan dengan dua helai kain putih untuk pria dan kempat helai kain putih untuk wanita. Kain putih ini  melambangkan kesucian dan kesamaan derajat disisi Allah SWT.

            Kemudian dalam bentuk non fisik Allah memerintahkan kepada tamunya untuk memperbaharui niatnya di miqat bahwa ibadah yang mereka lakukan hanya untuk Allah dengan melepaskan ego-ego pribadi yang dilambangkan dalam berbagai bentuk sifat kebinatangan. Seperti singa yang melambangkan kekuasaan dan penindasan atas yang lain, anjing yang melambangkan tipu muslihat dan keculasan serta domba yang melambangkan penghambaan kepada sesama manusia, dan harus ditinggalkan di miqat dan mengantikan dengan status tamu Allah yang tiada perbedaan yang semuanya hanya mengharap ridho dari Allah SWT.

            Setelah melalui miqat tidak ada lagi perbedaan manusia dimata Allah. Tidak ada perbedaan antara majikan dan karyawan, antara kulit hitam dan kulit putih serta perbedaan antara si miskin dan si kaya dan perbedaan lainnya. Sebab perbedaan sering kali membawa pelakunya kepada kesombongan dan keangkuhan seperti prilaku iblis yang selalu merasa dirinya lebih baik dari yang lain, yang pada akhinya membawa kepada kekufuran. (Qs[2]: 34, [7]:12)

            Setelah perbedaan-perbedaan ini di tinggalkan dimiqat, maka baru bisa manusia menghampiri Allah yaitu dengan cara bersama-sama. Sebab bagaimanapun juga manusia tidak akan mungkin dapat menghampiri Allah secara individu (sendiri-sendiri) karena ia makhluk sosial yang membutuhkan bantuan Allah melalui berbagai perantaraan manusia lainnya.

            Tahap selanjutnya setelah melaui miqat tersebut adalah keikhlasan. Tahap keikhlalsan ini mencontohkan prilaku nabi Ibrahim as yang mengorbankan anaknya sendiri sebagai buah hatinya yang diharap-harapkan kehadiranya di dunia dalam hidupnya, tapi setelah Allah mengkaruniai anak kepadanya Allah pun meminta kepada Ibrahim as untuk mengorbankan buah hatinya sebagai bentuk pengorbanan demi untuk mencapai ridho-Nya atau sebagai lambang pengabdian seorang hamba kepada Tuhannya.

            Tanpa berpikir panjang setelah mendapat perintah tersebut melalui mimpinya, nabi Ibrahin pun meminta restu kepada anaknya dan anaknya Ismail pun merestuinya demi untuk menjalankan perintah Allah. Maka dengan keikhlasan untuk menjalankan perintah korban inilah nabi Ibrahim as mendapat predikat dari Allah sebagai khalilullah (kekasih Allah).

            Maka para jammah haji pun sebenarnya dapat meniru tingkah laku nabi Ibrahim as serta mendapat predikat khalilullah asalkan berani mengorbankan apa saja yang menjadi barang kesayangannya dan lebih baik (Qs. [3]: 92), demi untuk mendapatkan ridho Allah SWT. sekalipun itu adalah jiwanya.

            Selain pengorbankan dengan dasar keikhlasan hanya untuk Allah. Nabi Ibrahim pun membawa pesan revolusi tauhid  yaitu menolak berbagai bentuk kemusyirikan, walaupun kemusyirikan itu diajarkan atau diserukan oleh orang yang kita cintai dan teladani yaitu orang tua sendiri. Tanpa kompromi nabi Ibrahim as menolak mentah-mentah kemusyirikan yang diajarkan oleh orang tuanya dengan memperhatikan adab dan etika kesopanan terhadap orang yang lebih tua darinya.

            Yang pasti nabi Ibarahim secara implisit mengajarkan kepada umat manusia betapa perlunya mencari Tuhan dengan keyakinannya, tanpa mau menerima secara membabi buta apa yang diajarkan oleh para leluhurnya (Qs. [7]:28 ) sebab penerimaan akan ajaran leluhur tanpa mau mempertanyakan akan kebenarannya itu hanyalah taklid buta yang tidak dapat dipertanggung jawabkan.

            Sedangkan Allah mengecam mereka yang melakukan taklid buta seperti keledai yang membawa barang dagangan, tapi ia tidak mengetahui apa barang yang dibawanya. Mereka tidak menjadi dirinya sendiri tapi menjadi diri orang lain –yakni diri leluhurnya- maka mereka tidak pernah menemukan kebenaran hakiki yaitu Allah SWT. “barang siapa yang mengenal dirinya, maka ia mengenal Tuhannya”.

            Maka misi utama ibadah haji adalah menemukan kembali identitas menusia melalui berbagai rukun-rukunnya seperti persamaan hak dan kewajiban yang bermula di miqat, perkenalan di Arafah, penolakan terhadap kemusyirikan pada saat jumrah serta menghampiri Allah dengan dilambangkan pada gerakan thowaf.

            Ini semua mengenang kembali kejadian-kejadian yang dilakukan orang-orang mulia seperti nabi  Adam as, Ibrahim as, Ismail as, Siti Hawa dan Siti Hajar yang menyadari betul akan kedudukannya sabagai hamba Allah SWT. Dengan melalui perngorbanannya mereka mengenal dirinya, dan secara otomatis mereka pun mengenal tuhannya yaitu Allah SWT. wallahu a’lam bissowab

Vakhruddin Jayadi, MA  Dosen STBA PERTIWI

Read More